Stipendiat Pia Gulbrandsøy er først ut i en ny serie, der vi lar HiBu-forskere fortelle om seg selv og hva de driver med.
- Hva er doktorgradsprosjektet ditt?
- Doktorgradsprosjektet mitt omhandler kreativitet i organisasjoner, hva som gjør ansatte kreative og hvordan man kan legge forholdene til rette for at denne kreativiteten kommer organisasjoner til nytte.
Hvor er du i prosessen nå?
- Jeg holder på å ta kurs, og har lagt grunnlaget for to av fire artikler. Den ene omhandler validering av kreativitetsbegrepet. Vi har vært vant til å se på kreativitet som et endimensjonalt begrep, men det kan være interessant å se på om man kan dele det opp i for eksempel proaktiv og reaktiv kreativitet.
- Hva er forskjellen?
- Kort fortalt er reaktiv kreativitet når man er har et problem man skal løse. Man reagerer altså på en situasjon som oppstår og løser dette med kreativitet. Eksempler på proaktiv kreativitet kan derimot være når man ikke har et problem, men allikevel ønsker å forbedre et produkt, en tjeneste eller en prosess. "Våre kunder er fornøyde med produktet vårt i dag, men kan vi gjøre det bedre?"
- Noen mennesker kjennetegnes ved at de ofte kommer med nye ideer, selv om det egentlig ikke har vært noe problem involvert. Den andre artikkelen omhandler humor og ledelse i skolen.
- Hvorfor valgt du dette temaet?
- Jeg skrev bacheloroppgave sammen med Mette Hendbukt om humor og ledelse i skolen. Vi ønsket å fortsette med temaet og når vi var på litteratursøk kommer vi over temaet 'mood and creativity', altså hvordan sinnsstemning kan påvirke kreativiteten. Tittelen på masteroppgaven ble "En studie av mood og kreativitet i organisasjoner".
- Vi fikk god kontakt med professor Geir Kaufmann på BI under arbeidet. Han er en av dem som vet mest om temaet og har forsket mye på det. Han er en stor inspirasjonskilde. Det er mye interessant innenfor kreativitet i organisasjoner og jeg regner ikke med at det blir vanskelig å finne problemstilling til to nye artikler.
- Hvorfor liker du å forske?
- Det er interessant å forstå hvordan vi mennesker handler i ulike sammenhenger. Hvorfor vi gjør som vi gjør. Jeg håper jeg en gang kan bidra til at ledere får enda mer kunnskap om medarbeidere og ledelse.
- Er det spesielle ting du er nysgjerrig på?
- Ja, området arbeids- og organisasjonspsykologi
Opprettet: 19.05.2010 10:09 av Jan-Henrik Kulberg
Oppdatert: 01.06.2010 03:02 av Jan-Henrik Kulberg
I tillegg til å jobbe med doktorgradsprosjektet, er Pia også koordinator for Johan Arndt- nasjonale markedsføringskonferanse som HiBu arrangerer i begynnelsen av juni.
Les mer om Pia Gulbrandsøy i HiBus kompetansekatalog.
Interessert i mer HiBu-forskning? Besøk FoU-sidene våre.
Visuell kommunikasjon
Optometri
Synsvitenskap
Videreutdanning
Sykepleier
Jus
Jus årsstudium
Dataingeniør
1.-7. trinn
Økonomi og ledelse
Reiselivsledelse
Dataingeniør
Statsvitenskap
Drammen
Del på Twitter