Vaktbytte på Kongsberg

Elisabeth Borhaug har begynt som HiBus nye personalsjef. Hun overlater jobben som administrasjonssjef på Kongsberg til Gro Årstad Nordli.

gro årstad nordli og elisabeth borhaug
F.v: Gro Årstad Nordli og Elisabeth Borhaug
Foto: Jan-Henrik Kulberg

- Det var en utfordring jeg ikke kunne si nei til, sier begge to. Elisabeth synes det er litt trist å forlate jobben som administrasjonssjef, og Gro synes det er litt trist å ikke spise lunsj på Avdeling for teknologi lenger. - Men jeg kommer til å stikke oppom altså, jeg kommer til å spise lunsj hos alle på huset her, smiler hun.

Mentorsjef

Gro har jobbet på Avdeling for teknologi i 15 år, de siste årene som ansvarlig for markedsføring og rekruttering. Mange studenter kjenner henne nok fra mentorordningen, som kobler ingeniørstudenter med det lokale næringslivet. Nå har hun et 6 måneders engasjement som administrasjonssjef, og tar over flere av Elisabeths påbegynte prosjekter.

- Jeg hadde lyst til å prøve meg som leder, og dette er jo en veldig trygg måte å gjøre det på. Elisabeth er jo her på huset, og jeg kan ringe henne dersom jeg lurer på noe, sier Gro.

- Men disse lunsjene på Atek, er de så spesielle?

- Nei, men jeg vil jo savne miljøet som jeg har vært en del av i mange år, og de gode kollegaene mine.



gro årstad nordli og elisabeth borhaug
Gro og Elisabeth samlet til sjefsprat på Gros nye kontor.
Foto: Jan-Henrik Kulberg

Gøy med personal

- Jeg er opptatt av at HiBus ansatte skal føle at de blir ordentlig behandlet, sier Elisabeth Borhaug. Hun har nettopp begynt i den nyopprettede stillingen som personalsjef. Det er et fagområde som hun kjenner godt fra før. Elisabeth jobbet som klinikksjef ved Kirurgisk klinikk på Blefjell Sykehus før hun kom til HiBu i fjor.

- Jeg får en flying start med lokale forhandlinger og omstillingsutvalg. Men det går bra. Det er jo bare å hive seg rundt. Heldigvis kjenner jeg mange her og begynner også å få et nettverk ved andre høyskoler.

- Noe av det som er veldig spennende med denne jobben, er å se hvilke ressurser de ansatte har, og å hjelpe dem til å få brukt disse ressursene. Det er viktig for organisasjonen vår å gi folk muligheter, sier Elisabeth. - Noen vil kanskje strekke seg litt ekstra og ha nye utfordringer, behovene er like forskjellige som dem som jobber her. Nå håper jeg bare folk bruker meg, sier hun.






Opprettet: 10.10.2008 10:57 av Jan-Henrik Kulberg
Oppdatert: 18.05.2011 08:19 av Vidar Kvien


Aktiviteter på HiBu

» Se alle aktiviteter / foreslå nye
08.02.2012
Styremøte
HiBu Kongsberg
08.02.2012
Seminar om Citizenship
Papirbredden, S 5503
08.02.2012
Parlamentsmøte
HiBu Kongsberg
09.02.2012
Kunnskap til lunsj - LEAN - buzzword eller frelse?
Drammen bibliotek, Papirbredden
13.02.2012
Studenttrening
Børresen skole, Drammen
14.02.2012
Utdannings- messe
Oslo Spektrum
15.02.2012
Utdannings- messe
Oslo Spektrum