
At så mange tom 63 % deltok i arbeidsmiljøundersøkelsen i 2011 var veldig positivt og høyt sammenlignet med sektoren.
Dette var en dobling av antall deltakere i forhold til forrige undersøkelse i 2009 og har gitt oss et godt utgangspunkt for å videreutvikle arbeidemiljøet ved HiBu.
Resultatene har blitt presentert og diskutert på alle avdelingers personalmøter samt i IDF, AMU og ledergruppen.
Basert på resultatanalyse fra Prof., Dr. Hoff og tilbakemeldingene fra organisasjonen har personalseksjonen sammenstilt et utkast til handlingsplan.
Dette er blitt diskutert i IDF, AMU og ledergruppen og ble vedtatt av styret 29. september.
Generelt tyder resultatene på at vi har et godt arbeidsmiljø, leverer kvalitet i forskning og undervisning og er en utadrettet og innovativ organisasjon.
Samtidig tyder resultatene også på at vi har potensial til å bedre oss gjennom sterkere forankring av mål og strategisk retning nedover i organisasjonen, bedre organisering av hvordan vi jobber sammen samt at ansatte i større grad får tilbakemeldinger på arbeidsresultater og høyre grad av medbestemmelse i relevante prosesser.
Videre er det viktig å ikke bare adressere det som kan bli bedre, men også videreutvikle det vi er god på ved HiBu.
Høy autonomi i arbeidshverdagen, fleksible arbeidsforhold, gode muligheter for egenutviklinger og faglig engasjerende arbeidsoppgaver ble fremhevet som positive sider ved å være ansatt ved HiBu.
Elisabeth Borhaug, personalsjef
Tlf: 32 86 98 81 mob: 41 56 44 23
elisabeth.borhaug@hibu.no
Anne-Britt Bergan, førstekonsulent
Tlf: 32 86 98 61
anne-britt.bergan@hibu.no
Christian Brørs, seniorrådgiver
Tlf: 32 86 95 34 mob: 93 83 93 34
nils.christian.brors@hibu.no
Gro Årstad Nordli, administrasjonssjef Kongsberg
Tlf: 32 86 95 09
Gro.arstad.nordli@hibu.no
Lone Mette Solberg, administrasjonssjef Drammen
Tlf: 32 20 64 30
lone.solberg@hibu.no
Terje Rolfsøn, administrasjonssjef Hønefoss
Tlf: 32 11 72 27
Terje.rolfson@hibu.no